ILLVA CAREERS: LA RICERCA DI NUOVI TALENTI PER UNA REALTÀ SEMPRE IN EVOLUZIONE

A metà Febbraio 2021 Illva Saronno Holding ha lanciato Illva Careers, il nuovo progetto di  Employer Branding aziendale, creando due strumenti fondamentali per la selezione di nuovi talenti da inserire in azienda:

Illvacareers.com, la nuova piattaforma web che mette in contatto le aziende del Gruppo con i candidati ideali attraverso annunci di lavoro aperti e la possibilità di inviare candidature spontanee;

Illva Careers’ Path, il programma realizzato in collaborazione con l’agenzia per il lavoro Monster Italia e le maggiori Università italiane, per individuare i nuovi talenti da introdurre nei diversi settori aziendali del gruppo.

La prima fase del percorso di selezione organizzato con le Università ha incluso la presentazione dell’azienda a laureandi o neo-laureati in diverse aree professionali per raccogliere manifestazioni di interesse. Durante gli incontri, i Talent Live Day realizzati online, sono intervenuti l’Amministratore Delegato Stefano Battioni e alcuni giovani talenti in rappresentanza dei tanti presenti in azienda (Letizia Colella- R&D Illva Saronno Holding; Arianna Signorelli – IT Specialist; Irene Della Corte – On Trade Marketing Manager UK) per portare il contribuito diretto e far conoscere le opportunità di carriera in Illva Saronno Holding.

Nella seconda fase dell’Illva Careers’ Path, i CV ricevuti sono stati sottoposti ad uno screening per individuare i candidati più in linea con le necessità aziendali: i profili selezionati a fine Luglio saranno invitati ad un evento che si terrà ad inizio Ottobre, durante il quale i candidati, oltre a vedere l’azienda e le sue diverse unità, lavoreranno in gruppo su temi reali di business, vivendo in prima persona la realtà aziendale.

Al termine dell’evento, Illva Saronno Holding selezionerà i profili a cui verrà offerto uno stage semestrale, per affiancare le risorse operative aziendali e per svolgere compiti coerenti alla loro preparazione.

RICHIESTE DI PARTECIPAZIONE

PARTECIPANTI EFFETTIVI

A partire dai dati raccolti nei primi 5 mesi di attività, con oltre 880 richieste di partecipazione e circa 200 partecipanti effettivi ai due Talent Live Day del 18 Marzo e 20 Maggio, il progetto Illva Careers si è rivelato dunque uno strumento efficace per ricercare e selezionare i talenti del futuro e per offrire concrete opportunità di crescita lavorativa ai giovani laureati, a conferma del fatto che una realtà sempre in evoluzione come  Illva Saronno Holding può crescere davvero anche grazie alle risorse più giovani, sempre più preparate e orientate al futuro e agli orizzonti sempre più internazionali del mercato del lavoro.

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